以评促改:南华医院开展行政MDT相关知识培训
为进一步加强医院精细化管理,创新管理和服务模式,提升医院管理“协同力”,助力医院高质量发展,10月13日及16日,bat365在线平台召开“行政MDT相关知识”培训,各行政职能部门正、副主任需参加此次培训。培训由医院办公室主任张芬主讲。
培训会上,张芬主任从行政MDT模式的概念、意义、各环节要点和思考四方面进行详细讲解,并以“规范医院数据报送行政MDT项目”为案例,深入浅出地对行政MDT模式的具体步骤和涉及材料进行分析说明。她强调,行政MDT模式作为直线职能结构的补充,能有效提高行政工作的运行效率,推进等级评审整改工作,促进百日劳动竞赛精神的落实落地。各职能部门要充分掌握、积极组织,形成“联合作战”的浓厚氛围。
实操见习显真章。培训结束时,张芬主任表示,近期医院将举办“行政MDT案例竞赛”,各职能部门均须参加,此次竞赛邀请医院领导班子形成评委组,评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优胜奖案例15个,通过培训“实战化”,推进培训成果转化为工作能力。
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