汤永红院长深入指导放射科帮扶工作——凝聚科室力量，争创医院特色放射科

为进一步加强院领导班子及职能部门与临床医技科室和广大职工的联系，协调解决分管工作范围内实际问题，提高管理水平和工作效率，近日，南华医院建立了院领导及职能部门联系点制度，力求开创医院管理工作的新局面。10月10日上午，院长汤永红深入放射科指导工作。

汤永红院长对在工作岗位辛勤劳动的各位同事表达了亲切的慰问。随后汤院长志对放射科机房及各个流程进行了参观，并逐一提出意见。汤永红院长指出：一是要尽快实现申请单无纸化，优化患者的检查流程,缩短检查时间；二是要求窗口服务人员一定要以亲切、温和的态度对待每一个前来就诊的病人，以对待亲人般的态度待每一个病人；三是要不断提高图像质量，使放射科真正成为临床医生的"眼睛"；四是要诊断医生对报告书写，尽量做到精、准、狠，为临床提供正确的、有价值的指导性建议。此外，汤院长还就当今放射界的快速发展发出了自己的感慨，肯定了我院放射科新设备为临床带来的便利，并高度赞扬了在蒋主任的带领下，放射科近段时间取的成绩，同时汤院长就放射科的发展方向提出了几点希望:一是要多搞科研，努力培养研究生，争取多发一些文章；二是对规培生的培养一定不能懈怠；三是要凝聚科室力量，争创医院特色放射科。

后期，南华医院将不断完善院领导及职能部门联系点制度，每名院领导定点联系4－9个临床医技科室，职能部门负责人作为联系人，通过定点联系与帮扶，协调解决分管工作范围内实际问题，服务临床一线，指导和促进科室的建设发展，将有利于促进院领导及职能部门与临床一线的有效沟通与信息反馈，为加快医院的发展与建设提供有力保障。