舍小家为大家的排头兵-黄小英

急诊科共有25名护士，其中3人休产假，1人因先兆早产休病假，4人已怀孕5-7月，护理人力资源捉襟见肘，综合病房、抢救室、120为急诊科三个独立的区域，人员和空间分散，且副护士长尚在休产假，科室护理管理难度由此可见非同一般。作为急诊护理队伍的排头兵，黄小英护士长舍小家为大家，在平凡的岗位上默默的无私奉献着。为了不让任何区域留下管理盲区，早上交班前、上下午下班前，她逐一查看综合病房患者，与患者做好沟通，督查护理质量，对每一名危重患者做到心中有数。交班后，她又成为了抢救区的一名分诊护士，以饱满的精神迎接每一位急诊患者，期间，还要挤出时间去处理一些护士长的事务。到了晚上，她还到科室逐一对出院病历进行总质控，严把终末病历质量关，详细掌握每个护士的质控能力，并采取有针对性的整改措施。她一人身兼数职，上一分钟她还在指导护士工作，下一分钟她又奔跑在病床前输液、换瓶，哪里有需要她就出现在哪里。她常说，如果自己能长出三头六臂，如果每天都能有25小时，那该有多好呀！在黄小英护士长的影响下，科室形成了浓烈的互帮互助的氛围，只要工作稍有空隙，她们都会主动协助其他区域的工作。

黄小英的爱人在外地工作，常年分居两地，年幼的孩子基本上由她一人照顾，但由于急诊科工作的特殊性，她长期担任科室的听班，三更半夜被叫去科室帮忙或者处理问题也是家常便饭。对于一般的家庭来说，晚上可放心地将孩子交给家人照管，可她却只能狠心地将孩子独自锁在家中。有一天深夜，黄小英从科室抢救病人回家，拖着疲惫的身子刚走到楼下时，就听到儿子歇斯底里的哭声，万籁俱寂的深夜，儿子的哭声是那么的凄厉，如支支利箭直刺心窝，她拼尽全身力气，飞奔冲上八楼，一进门，眼泪汪汪的孩子扑向妈妈，用已哭得嘶哑的声音说：“妈妈，我一个人在家害怕，你什么时候出去了，怎么不告诉我。”看着孩子红肿的双眼、惊恐害怕的模样，她一把将孩子紧紧的搂在怀里，再也控制不住自己，眼泪像决堤的海夺眶而出。此后，只要科室危重患者多，她都会带着孩子住在值班室随时待命，虽然值班室很嘈杂，但回想深夜里儿子那凄厉的哭声，这已是最好的选择！

自国家实行全面二孩政策以来，护理人员生育出现了井喷式增长。黄小英的爱人是家中独子，他多次劝说黄小英生育二胎，可黄小英总以各种理由，将小家庭的二胎大事一推再推。其实，已经36岁的她，何尝不想尽早生二胎呢，何尝不想为深爱的丈夫再添血脉呢！三十四五岁的抓紧生二胎，二十五六岁的积极备一胎，科室人力资源空前紧缺，黄小英每天既是护士长，又是有固定班次的普通护士，还是随叫随到的“救火”队长，一个能顶几个用。她知道，要是她一怀孕、生产、休假，科室工作将难以为继。她不是不想生呀，而是不敢生呀！在女性生育的最后“黄金”时段，她选择了放弃，像不停旋转的陀螺，夜以继日，将全部的精力和心血扑在了工作上，将优先生育的机会给了姐妹们，而自己成了她们有力的保障。